gelukt

De meest gestelde vraag: Hoe doen jullie dat nu precies? In dit filmpje geven we antwoord.

The most frequently asked question: how exactly do you guys do it? In this video, we answer.

Het is een vraag van elke generatie. En nu hebben we Gen Z. Dat is inmiddels bijna 30% van jouw doelgroep. Hoe bereiken we die?

Summer vacation is just around the corner. A quiet period for many businesses. We call it “cucumber time,” the Norwegians “saure gurkenzeit” and the Americans “gooseberry time. Your prospects’ attention spans, buying behavior and office hours will be different during the summer. Nevertheless, even during this time, it is important to continue to reach out to your target audience … because your competition is also on vacation.

Voor consultants werken verkooptrainingen niet. Toch wil je dat jouw consultants goed met de opdrachtgever communiceren. Kansen zien. Klanten mooier en groter maken.

We krijgen de vraag vaker: Als mijn bedrijf groeit (soms met onze bijdrage), hoe kom ik dan aan goede mensen? Daarvoor gebruiken we de vakterm ‘employer branding’. 7 dingen die je kunt doen om goede collega’s te werven.

Na de kaalslag van de laatste jaren krabbelt de personeelsbemiddelingsbranche weer op. Het gevoel over die markt wordt door de meeste bedrijven die de crisis hebben overleefd met een diepe zucht samengevat met de mededeling:  “We zijn er nog.”

A staffing agency has two main commercial sides: developing careers for professionals and providing quality staff to organizations. It is important to understand the unique needs of professionals and organizations. Companies and candidates are becoming more discerning. That requires personalized solutions. Fortunately, we can automate these well, reducing the workload for your intercessors and recruiters.

During corona, supervising interns was quite a challenge. Fortunately, Roland van Dijke started at the end of the measures. So as a result, we were able to work a lot together and he finished his internship with a passing grade. That tasted like more, so Roland decided to make the last year of his studies “dual” by continuing to work with us. We welcome his fresh perspective. Time for five questions to our boxer from the Green Heart.

Je past jouw product of dienst aan aan de behoefte van de markt. Voor veel ondernemers is de gehele markt een te grote stap, simpel omdat er veel geld achteraan moet om de hele markt te bereiken. Eén van de manieren om voor te sorteren op het gedeelte van de markt dat bij jou hoort is het communiceren van jouw merkbelofte.

De gemiddelde onderneming schrijft erbarmelijk slechte vacatureteksten. En de meeste websites zien eruit alsof het vooral niet leuk is om bij een organisatie te komen werken.
Als dit niet voor jouw bedrijf geldt, zou je dit blog kunnen overslaan. Je hebt waarschijnlijk geen grote personeelsproblemen. Maar er is een kans dat je toch op zoek bent naar goede werknemers. En wij kunnen ervoor zorgen dat potentiële werknemers het leuk vinden om eens bij jou te komen praten.