gelukt

De meest gestelde vraag: Hoe doen jullie dat nu precies? In dit filmpje geven we antwoord.

In de altijd evoluerende wereld van marketing is segmentatie een krachtig hulpmiddel gebleken om effectieve strategieën te creëren die doelgerichter en succesvoller zijn.

We zijn eerlijk: De Breuk heeft niet veel aan internet. Het bedrijf wordt als meer dan 40 jaar gevonden op zijn specialisatie. De website is de folder.

Wil jij dat jouw teksten gelezen worden? Dat wat jij te vertellen hebt impact heeft op jouw omgeving. Lees dan dit blog over aantrekkelijke teksten. Zodat jouw geluid gehoord wordt. Ervaar dat kleine aanpassingen genoeg zijn om goed gelezen teksten te maken.

Senior Business Developer Annegien Blokpoel gaat in op de voordelen van het hebben van een sterk merk.

Accountants en administratiekantoren hebben op de vraag voor wie ze werken vaak hetzelfde antwoord: voor iedereen!

We krijgen de vraag vaker: Als mijn bedrijf groeit (soms met onze bijdrage), hoe kom ik dan aan goede mensen? Daarvoor gebruiken we de vakterm ‘employer branding’. 7 dingen die je kunt doen om goede collega’s te werven.

Eind jaren 60 was de volkswagen kever enorm populair. Dit kwam mede door een campagne die Volkswagen halverwege de jaren 60 inzette. In plaats van alleen de beste eigenschappen naar voren te brengen legden ze de nadruk op de eigenschappen die niet zo goed waren en waren ze extreem eerlijk over de mindere eigenschappen.

Iedereen die een website heeft wil gevonden worden door de zoekmachines. En dat is ook belangrijk want het zoekverkeer groeit alleen maar. Wij merken bij veel klanten dat ze vaak door de bomen het bos niet zien wanneer het gaat over zoekmachine optimalisatie. De juiste tools gebruiken helpt wanneer je zelf jouw website wilt verbeteren. Maar wat zijn de goede tools?

Aan de onderkant van het MKB (tot +- 50 fte) praten wij vaak met ondernemers die hebben gezweet en gezwoegd om het bedrijf dat ze runnen te krijgen waar het nu is. Vaak hebben zij dezelfde behoefte: nieuwe klanten. Er is altijd behoefte aan nieuwe klanten. De vraag is alleen hoe komen zij bij mij terecht?

De gemiddelde onderneming schrijft erbarmelijk slechte vacatureteksten. En de meeste websites zien eruit alsof het vooral niet leuk is om bij een organisatie te komen werken.
Als dit niet voor jouw bedrijf geldt, zou je dit blog kunnen overslaan. Je hebt waarschijnlijk geen grote personeelsproblemen. Maar er is een kans dat je toch op zoek bent naar goede werknemers. En wij kunnen ervoor zorgen dat potentiële werknemers het leuk vinden om eens bij jou te komen praten.