gelukt

De meest gestelde vraag: Hoe doen jullie dat nu precies? In dit filmpje geven we antwoord.

Een website voor begeleiders en zorgprofessionals van de Arts Verstandelijk Gehandicapten, met als opdracht de kennis te ontsluiten per doelgroep. Focus op informatievoorziening en gebruiksgemak van het CMS.

Het zal je maar gebeuren: ineens is jouw bedrijf in het nieuws. En komen er mensen met vragen. Betrokken medewerkers. Leveranciers. Of leden van jouw vereniging Soms zelfs journalisten. Die soms getraind zijn om jou de oneliners te laten zeggen die je eigenlijk niet in de krant wil hebben. En toch wil je transparant zijn. Dit is de checklist om je voor te bereiden op dat gesprek.

Diversiteit is van vitaal belang voor organisaties. Het helpt niet alleen bij het oplossen van personeelstekorten, maar biedt ook strategische voordelen, zoals een betere positionering naar jouw doelgroep toe. Door diversiteit te omarmen, profiteer je van van verbeterde prestaties, innovatie en klanttevredenheid.

In deze handleiding geven we 11 tips hoe je zoekwoorden op de juiste manier gebruikt op jouw pagina of blog. Wanneer je deze SEO technieken toepast ga je beter gevonden worden in de grote zoekmachines. Door het gebruik van de juiste zoektermen gaat je content namelijk meer waarde krijgen voor de bezoeker doordat ze antwoord krijgen op hun specifieke vraag.

In de dynamische wereld van marketing is het gebruik van marketing automation software een cruciale stap om efficiëntie te vergroten, gepersonaliseerde communicatie te bieden en uiteindelijk betere resultaten te behalen.

Je wil meer weten over de motivatie van jouw klanten. Of van jouw prospects. Om jouw dienst te verbeteren. Dan moet je vragen stellen. Om informatie op te halen. Dat kan op drie manieren. Door zelf te gaan luisteren, de doelgroep te laten bellen of door een digitale enquête. Er is een relatie tussen de kwaliteit (die is aflopend) de quantiteit (die is oplopend) en de kosten per afgenomen interview.

In de industrie is de website vaak een bedrijfspresentatie. Daarbij kiezen we voor de look & feel van een goede brochure. Dat doen we voor PMC al sinds 2006. Af en toe moderniseren we de presentatie, recentelijk in 2018.

Binnen de werving- en selectiebranche doen we graag zaken met grote bedrijven. Terecht, want dat zijn bedrijven waar veel personeelsmutaties plaatsvinden, een flexibele schil een vast onderdeel is van het personeelsbeleid en meer in budget dan in kosten wordt gedacht. Helaas is dit de vijver waarin veel detacheerders vissen en je onderscheidend vermogen als specialist te weinig wordt gewaardeerd. Ik stel voor om eens op zoek te gaan naar familiebedrijven.

Wie onze geschiedenis kent weet ook dat Nederland al sinds de vroege middeleeuwen een handelsland is. Het begon met hout uit Scandinavië en de schepen die we met dat hout bouwden trokken de hele wereld over om vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Of we erg trots kunnen zijn op “de VOC-mentaliteit” is afhankelijk van de tijd waarin we leven, maar ik stel vast dat het ons geen windeieren heeft gelegd.